近年来，浠水县人大常委会始终坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，积极探索创新人事任免工作，不断规范任免工作程序，国家机关工作人员任免须过任前、任中、任后三道关口，接受人大机关全面监督。换届以来，共依法任免干部70人次，其中任职50人次，免职20人次，44名干部进行了法律知识考试，对12人次进行了考察了解，6人向人大常委会作了工作报告，为推动全县经济社会发展发挥了重要作用。

一是任前考核关，提升强化法律意识。县人大常委会严格执行任免地方国家机关工作人员的规定，凡提请常委会审议的人事任免议案，提请机关必须在举行会议15日前送达县人大常委会，并附拟任人员简历、任免理由和考察材料，否则不列入会议议程。县人大收到任免议案后，提前呈送常委会组成人员审阅，并根据工作需要通过深入提请单位召开座谈会、广泛听取代表和群众意见等方式，对拟任人员进行任前调查考核，使常委会组成人员全面了解拟任人选真实情况，为常委会审议提供依据；同时，实行任前法律知识考试制度，凡提请常委会拟任命人员，审议之前都必须实行法律测试，无故不参加考试、补考不合格的，不予提请任命。

二是任命程序关，强化公仆意识。县人大常委会不断修订完善人事任免办法，实行党委考察、推荐，用人机关提请，人大常委会审议通过的任免程序。在常委会会议上，由提请机关主要负责人全面介绍拟任人员基本情况、具体表现和拟任理由，重要人事任免和大的人事变动由组织部门作人事任免说明；拟任命的县政府副县长、“两院”负责人和县政府工作部门负责人就履行职责、服务群众、勤政廉政、接受监督等方面作拟任职发言；常委会组成人员根据拟任人员的德、能、勤、绩、廉，充分酝酿、认真审议，然后采取无记名投票方式进行票决，当场公布结果，确保党委意图与人民意愿相统一。

三是任后监督关，强化责任意识。新一届政府组成部门主要负责人任命不久，县人大常委会就隆重召开了颁发任命书大会，全县所有正科级以上部门党政主要负责人全部参加了会议；平时每次常委会通过任命后，都要由常委会主任向被任命人员颁发任命书。任命后，组织被任命人员在县广播电视台上公开亮相，围绕任期目标、依法履职的工作思路、具体措施向广大人民群众作出公开承诺，主动接受公众监督和舆论监督。常委会还通过听取和审议专项工作报告、开展工作评议、执法检查、视察活动，不定期地座谈了解被任命人员履职情况等形式加强监督，促使被任命人员增强责任意识、公仆意识，自觉用人民赋予的权力为广大人民群众办实事、办好事。（浠水县人大常委会  周年丰）

责任编辑：陈超