13日至14日，全国人大常委会委员、全国人大财经委员会副主任委员乌日图率调研组来我省，就《中华人民共和国劳动合同法》在我省的贯彻实施情况进行调研。

调研组与我省有关部门、企业联合会负责人等进行了座谈。调研组认为，劳动合同法是劳动保障法律规范的重要组成部分，是调整劳动关系的一部重要法律。该法2008年实施以来，在湖北执行情况良好，劳动合同制度得到全面落实和快速推进，也有效地维护了湖北劳动关系的总体和谐稳定。

调研组要求，要进一步加大对劳动合同法的宣传力度，抓好重点行业、重点单位和重点人群的法律知识普及，全面提升用人单位和劳动者的法律意识。要注重研究新形势下劳资关系的新情况、新问题和新动向，对职工在务工中的新诉求、劳务派遣实施情况和存在的问题等，要加强调研，积极应对。要结合劳动合同法实施过程中遇到的疑点、热点问题，尽快制定和完善相关配套政策，使法律在实施过程中更具有操作性。要加强对劳动合同法执行情况的监督检查，保障法律得到全面贯彻落实。

省人大常委会副主任蒋大国参加座谈。

（以下为资料）

乌日图：

我来的目的一是了解情况、二是征求意见。先行了解劳动合同法执法检查要检查些什么。说两点意见。

劳动合同法实施三年来，湖北在贯彻实施中取得很大成绩，省委高度重视，省人大已将配套条件列入计划。总的感觉，现在对这部法律的认识与08年已大不一样，当时对这部法律有些颠覆性的意见，有不同的声音。

今天听了大家的意见，大家对贯彻的总体方向已一致意见。法律贯彻的重点人群，农民工等，较之三年前已有很大改变。增强了劳动者的维权意识，规范了企业的用工行为，维护了劳资双方共同权益。总的来说，是一部好法。这段时间以来，社会上已无对劳动合同法颠覆性的意见。

湖北总体贯彻较好，当然也还有些死角和薄弱环节，一是在某些行业、领域，如服务行业、中小企业等，还存在合同签定率较低的问题，在下一步要继续加大贯彻实施的力度。二是要把进一步贯彻实施劳动合同法放在建立和谐社会、和谐劳动关系的高度来认识，注重研究新形势下劳资关系的新情况、新问题和新动向，如职工在务工中的新诉求（有尊严的劳动等，这些要求与社会进步一致的，没有什么不对）、劳务派遣的用工形式（这在劳动合同法立法之时还不是突出的问题，这几年发展很快）。三是各部门在座谈中提出的很具体的意见建议，我们将带回去，认真研究，把这次执法检查做实，力求解决几点实际问题。