长期以来，由于在人大工作的干部年龄偏大，社会上很多人都认为在人大工作是“二线”。其实不然，地方人大机关是地方国家权力机关、代表机关、工作机关和服务机关，担负着推进民主法制建设、保障公平正义、促进社会事业发展、构建和谐社会等重要职责。在人大工作并非退居“二线”，而是民主法制建设的“一线”。

目前，人大机关普遍存在着干部流动慢，而且难以得到提拔重用的现象，甚至有部分干部转岗到人大工作后，一直在人大机关工作到退休。产生这种现象的原因大致有三种情况：一是人大领导都是因年龄因素从原来的党政岗位上转到人大工作，担任领导职务，工作届满到龄退休。二是一般干部大多也是从党政部门转岗到人大工作的，转岗期望较高，没有自己理想的岗位不愿意转岗。三是由于年龄较大，交流到其他部门工作，觉得力不从心，不能适应新的岗位，不想转岗。

流水不腐，户枢不蠹。干部在于交流，交流出活力，交流显生机。事实证明，加强干部交流，有利于干部开阔眼界、丰富经历和实干经验，有利于干部能力的培养，增添干部动力和活力；通过干部交流，能够给干部干事、创业提供更宽广的舞台，振奋干部的创新精神，能更好地促进干部成才。因此，笔者认为，人大机关应加强干部的交流和提拔重用。一是对人大机关的优秀年轻干部，要按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定，该提拔的提拔，该重用的重用，不断激发机关干部的活力。二是加强人大机关干部的交流。对人大机关的干部要同党政部门的干部一样对待，形成系统内的上下之间，人大机关与党政部门之间进行双向交流，建立人大机关干部定期流动机制，使他们增长才干，更好地服务经济建设。三是选拔优秀年轻干部到人大机关工作。在人大机关编制出现空缺时，公开选拔一定数量的年轻干部，使机关形成老、中、青合理搭配的干部队伍，以利于人大更好地工作开展。四是加强对人大机关干部的培训。人大工作涉及政治、经济、文化、法律、哲学、管理学、社会学等诸多方面的知识，具有很强的政治性、法律性和政策性。上级人大要定期举办专题培训班，对人大机关干部进行轮训，适当的时候组织外出学习考察，并积极探索建立人大干部定期培训机制，不断提高人大机关干部的工作能力和工作水平。（竹溪县人大常委会办公室  王先华   张体辉）

 

 

责任编辑：唐雯