2月21日下午，省人大常委会机关召开了“落实全面从严治党要求、深化纪律作风建设、争创服务示范机关”主题活动动员大会。省人大常委会党组书记、常务副主任傅德辉同志在会上做了全面系统的动员，主要从深刻认识主题活动的意义、着力突出主题活动的重点和确保主题活动取得实效三方面作了安排部署，讲得非常深刻非常到位。深入学习贯彻傅德辉同志的讲话精神，开展好今年的主题活动，结合委员会工作实际来看，就是要做到“五讲”“四化”“三致”。

一、“五讲”

（一）讲政治。讲政治是前提，必须把讲政治放在首位。讲政治关键是牢固树立“四个意识”，增强思想自觉和行动自觉。具体来讲，一是强化“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，向党中央看齐，向党的路线方针政策看齐。二是始终坚持正确政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终忠于党，忠于宪法和法律，忠于人民。三是思想上清醒、政治上坚定，始终跟着党走。

（二）讲大局。大局就是全局，就是总体形势。讲大局就是要站在全局的高度去认识问题、把握问题、解决问题。结合实际，具体讲，就是要正确处理好个人利益与单位（组织）利益的关系，局部利益与整体利益的关系，眼前利益与长远利益的关系。不谋全局者不足以谋一域。要时刻把部门、个人利益放在全社会的大局去考虑，而不是放在小团体的局部利益上。当个人利益与单位利益、组织利益发生矛盾时，要毫不犹豫地服从单位利益、组织利益、全局利益。

（三）讲作风。作风是指在思想、工作和生活等方面表现出来的一种态度或行为风格，包括了生活作风、纪律作风等。讲作风要求，一是思想上求实，始终坚持实事求是的思想路线。求实务实，一切从实际出发。二是工作上扎实。扎扎实实干事干出成效，用心用情办事办成好事。办公室要强调执行力，委员会会议决定的事情，确定的事项，办公室要扎实开展工作，抓好落实。三是行动上务实。务实重行，不搞形式主义，不搞花架子。少说多干、真抓实干、埋头苦干。四是生活上朴实。把反对“四风”落实落细落地。

（四）讲学习。学习是提高素质和能力的前提和基础，是成就人生的根本保障。在当今知识爆炸的时代，最大的恐慌是能力恐慌。因此，学习应当成为人生的终生追求，成为人生的第一需求。一是理论联系实际学。问渠那得清如许，为有源头活水来。面对新知识，我们要如饥似渴地学，扩大知识面，更新知识储备；要带着问题学，差什么补什么。二是抓住重点内容学。主要是学习法律法规，做守法的模范；学习政治理论，做坚定理想信念的模范；学习专业知识，做精通业务的模范；学习领导和同事的优秀的品格和实践经验，做干净、担当、有为的模范。三是立足解决问题学。带着实际工作和生活中的问题加强学习，学以立德、学以增智、学以致用。通过学习，提高自身的思想修养和理论素养水平，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力；提高业务能力和水平；提高与时俱进、创新发展的水平；提高沟通协调的能力和水平。

（五）讲和谐。讲和谐就是要维护单位和机关的团结统一，为和谐机关建设作出自己应有的贡献。小到一个家庭，大到一个国家，不和谐一事无成。讲和谐就是要树立以和为尚、以和为贵、以和为要的理念，“家和万事兴”，和出凝聚力，和出战斗力，和出执行力。具体而言，一是与同事和睦相处，相互学习，相互尊重，相互理解，相互支持，相互帮助。二是与大家和衷共济，团结一心，共同渡过江河。众人拾柴火焰高。同志之间，要同心协力，克服困难，做好工作。三是多琢磨事，少琢磨人，通过大家共同努力，营造风清气正、和睦相处、和衷共济、和谐发展的政治生态，使办公室内有凝聚力，外有影响力，上有争取力，下有执行力。内强素质，外树形象。

二、“四化”

（一）法制化。善于用法治思维和法治方式来开展工作，研究和处理事情。制度具有基础性、长远性和根本性的特性，是大家应当遵循的规定和准则。邓小平同志曾讲到，还是用制度管人管事靠得住。习总书记指出，要把权力关进制度的笼子。具体而言，就是沿用好办法，改进老办法，探索新办法。即坚持行之有效的制度，改进需要完善的制度，与时俱进，建立健全新的机制。作为个人，要养成在制度约束下工作学习的习惯，做一个制度制定的参与者，制度落实的执行者。

（二）程序化。程序化指的是按照既定的程序开展工作，依规依章办事。人大工作最讲究程序化，程序不到位就不合法，若不符合规定程序作出的决定、讨论的事项就违法，不具有法定效力。比如说委员会会议到会人数没有达到法定人数，那么会议上通过的意见等都是不具备法定效力的，是不合法的。当然，程序化也不是一成不变、因循守旧、墨守成规，而是要求我们在既定的程序下，尊重科学、按规律办事，不盲目、不盲从，提高质量，讲求效率。

（三）专业化。就是要求我们通过学习和实践，不断提升专业知识和能力，努力成为某一方面或者某一领域的行家、专家。我们的工作具有较强的专业性，比如民族立法这一块，不懂立法程序，不懂宪法及有关上位法，是没有办法搞好立法工作的，再比如对口部门的业务不深入了解，也没有办法开展好工作。办公室的各位同志，尤其是年轻同志要在专业化上加紧磨砺。具体而言，一是加强学习，积累专功。二是大胆实践，提升专长。三是总结经验，力争专才。四是边干边学，专行合一。

（四）人性化。人性，即人的本质，人的本质包括了人与人之间的关系，也包括了单个自然人的个性。人性化要求我们以人为本，内修人文，外修生态（政治生态），不断增强内生动力、活力，树立党员良好的外在新形象。在践行“人性化”上，一是正确看待自己，要求自己。二是正确对待同事，宽容善待同事。三是正确处理个人与单位的关系。

三、“三致”

办公室承担着参谋助手、协调服务的重要工作，提出“三致”的要求，对于办公室来说，尤为重要。

（一）细致。细致是对办公室工作人员的基本要求，细节决定成败，要从点滴做起，不积跬步无以至千里。看不起做小事，永远做不成大事。办公室就是要做好小事，从细节做起，不能因小而不为。接到任务，要细心思考，悉心谋划，信息无缝对接，从细节、环节、关节做起。

（二）精致。精致是对我们工作和人生的更高要求。作为办公室来讲，一是情况素材（信息）把握要精准。二是提供的产品（文字材料、报告）要精美。三是服务协调工作要精细。工作精益求精，在自己的水平内发挥到最大极限。做到精致，必须要静得下来，坐得下去，稳得住神。

（三）极致。极致是对办公室工作绩效的一种追求目标，也是一种最高境界。就是要求所做的每一件事情，所做的每一项工作，完成的每一项任务（包括领导所交办的每一个事项），都要力求完好、完整、完美。

以上是我的一些体会和认识。“五讲”解决的是思想素质和业务能力的问题，“四化”解决的是机制和动能的问题，“三致”解决的是绩效的问题。这也是对办公室和各位同志的共勉，希望大家齐心协力、共同努力把今年的工作做好，为明年的换届交一份满意的答卷。