第十一条    用人单位依法享有招用人员的自主权。用人单位招用人员，应当遵循面向社会、公开招收、择优录用的原则。

第十二条    用人单位招用人员可以选择下列方式：

（一）委托职业介绍机构；

（二）参加劳动力交流洽谈活动；

（三）利用劳动力市场信息网络发布招用信息；

（四）通过新闻媒体和职业介绍信息网络发布招用广告；

（五）法律、法规、规章允许的其他方式。

第十三条    禁止用人单位招用人员时有下列行为：

（一）招用未达到法定就业年龄的；

（二）提供虚假招聘信息；

（三）招用无合法证件的人员；

（四）向求职者收取招聘费用；

（五）向被录用人员收取保证金或抵押金；

（六）扣押被录用人员的身份证件；

（七）以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动。

第十四条    用人单位招用人员必须按照规定与招用人员签订劳动合同，并到劳动和社会保障行政部门办理职工录用备案、就业登记、劳动合同鉴证和社会保险等有关手续。